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「不利益な扱い」の幅が狭すぎるのが日本の労働問題の中でも最大のものの一つな訳で。閑職だろうと僻地勤務だろうと「不利益な扱い」とされない文化で信用できるものか
IkaMaru のブックマーク 2015/01/09 13:51
うつ社員をあぶり出す?国の新制度への懸念「不利益な扱い」の幅が狭すぎるのが日本の労働問題の中でも最大のものの一つな訳で。閑職だろうと僻地勤務だろうと「不利益な扱い」とされない文化で信用できるものか2015/01/09 13:51
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toyokeizai.net2015/01/09
2015年がスタートした。今年はビジネスパーソンの「健康管理」が一つの転換点を迎える。多くの企業で、従業員の精神的な健康状態を把握する「ストレスチェック」の実施が義務づけられるのだ。関連法制が、今年12...
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うつ社員をあぶり出す?国の新制度への懸念
2015年がスタートした。今年はビジネスパーソンの「健康管理」が一つの転換点を迎える。多くの企業で、従業員の精神的な健康状態を把握する「ストレスチェック」の実施が義務づけられるのだ。関連法制が、今年12...
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