"優秀な現地社員を役員級に登用するには、東南アジアでも日本人幹部を上回る報酬が必要になりつつある"。日本企業の管理職の報酬体系の（他の国と比較した）特殊性もあるんではないかなあと。

Shalie のブックマーク 2015/02/08 10:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/240820332/comment/Shalie" data-user-id="Shalie" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZZO82382350W5A120C1000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZZO82382350W5A120C1000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZZO82382350W5A120C1000000%2F" data-user-icon="/users/Shalie/profile.png">ASEAN人材、安くない　役員報酬 日本人超えも - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Nikkei">Nikkei</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Employment">Employment</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Globalization">Globalization</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;優秀な現地社員を役員級に登用するには、東南アジアでも日本人幹部を上回る報酬が必要になりつつある&quot;。日本企業の管理職の報酬体系の（他の国と比較した）特殊性もあるんではないかなあと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Shalie/20150208#bookmark-240820332"><span class="datetime-body">2015/02/08 10:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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