"ある段階から給料はフラットにして、定年後もその仕事と給料でやっていくのであれば、高齢化社会に対応した雇用システムが実現できるはずです"　→教育費とか家のローンとか、どうすんだろ(こなみかん

haruhiwai18 のブックマーク 2015/02/14 09:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/241479662/comment/haruhiwai18" data-user-id="haruhiwai18" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2015/02/2015224-e4ed.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2015/02/2015224-e4ed.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2015%2F02%2F2015224-e4ed.html" data-user-icon="/users/haruhiwai18/profile.png">「課長・島耕作」は特殊例　中高年にこそ限定正社員制度を@『経済界』2015年2月24日号 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><br><p style="clear: left">&quot;ある段階から給料はフラットにして、定年後もその仕事と給料でやっていくのであれば、高齢化社会に対応した雇用システムが実現できるはずです&quot;　→教育費とか家のローンとか、どうすんだろ(こなみかん</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/haruhiwai18/20150214#bookmark-241479662"><span class="datetime-body">2015/02/14 09:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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