労働側が「残業代を当て込む」現象、結局のところ専業主婦モデルでそれが最適だったみたいな要素が強かったのかなぁ。ともかく、労働時間上限の規制強化を阻害する慣行はどんどん外していって欲しいのだけど。

労働

mahal のブックマーク 2015/02/15 17:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/241767316/comment/mahal" data-user-id="mahal" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2015/02/215-acf1.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2015/02/215-acf1.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2015%2F02%2F215-acf1.html" data-user-icon="/users/mahal/profile.png">長時間労働禁止の本音と建前@『生産性新聞』2月15日号 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">労働側が「残業代を当て込む」現象、結局のところ専業主婦モデルでそれが最適だったみたいな要素が強かったのかなぁ。ともかく、労働時間上限の規制強化を阻害する慣行はどんどん外していって欲しいのだけど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mahal/20150215#bookmark-241767316"><span class="datetime-body">2015/02/15 17:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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