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それを矛盾と言ってしまうと、n次選考の概念が成り立たないような。増田氏が正当化されるのは、「手書き派」が、人となりが「完全に分かる」と言っている時だろうけれど、「手書き派」もそこまで極端ではあるまい。
ublftbo のブックマーク 2015/03/28 11:14
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anond.hatelabo.jp2015/03/28
手書き履歴書でその人となりが分かるのなら、面接の必要がないんじゃないか？ この矛盾について手書き派の人はどう思ってるのか是非伺ってみたい。
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それを矛盾と言ってしまうと、n次選考の概念が成り立たないような。増田氏が正当化されるのは、「手書き派」が、人となりが「完全に分かる」と言っている時だろうけれど、「手書き派」もそこまで極端ではあるまい。
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手書き履歴書を推奨する会社はどうしてその後面接もするんだろう
手書き履歴書でその人となりが分かるのなら、面接の必要がないんじゃないか？ この矛盾について手書き派の人はどう思ってるのか是非伺ってみたい。
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