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わかる気はするが、叱る事が目的でいいのか？とも。原因究明と対策を考える上では、いろいろ聞き出すのも必要な気がするが。
ysync のブックマーク 2015/03/31 11:20
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business.nikkeibp.co.jp2015/03/31
上司が部下に注意したり、叱ったりするとき、言葉の使い方、物の言い方には気をつけなくてはなりません。罵倒はまずいですし、大声で叱ってもいけません。ネチネチと嫌味な言い方をするのもよくありません。 避け...
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わかる気はするが、叱る事が目的でいいのか？とも。原因究明と対策を考える上では、いろいろ聞き出すのも必要な気がするが。
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どうして「質問形式」で叱ってはならないのか？：日経ビジネスオンライン
上司が部下に注意したり、叱ったりするとき、言葉の使い方、物の言い方には気をつけなくてはなりません。罵倒はまずいですし、大声で叱ってもいけません。ネチネチと嫌味な言い方をするのもよくありません。 避け...
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