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この記事にある一橋大学のクリスティーナ・アメージャン教授のお話し、とっても共感できます。う〜ん、お会いして色々学びたい。 ＿＿ 長時間労働者は、逆に給料を減らすべき!? 「残業の少なさ」を評価軸にする新たな
bblue30jp のブックマーク 2015/04/21 20:31
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logmi.jp2015/04/17
男性社員の働き方を変えるのは、ダイバーシティのためじゃない 佐藤博樹氏（以下、佐藤）：それでは、最後になりましたけれども、100選の運営委員のアメージャンさんのほうからお話をよろしくお願いします。 クリ...
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この記事にある一橋大学のクリスティーナ・アメージャン教授のお話し、とっても共感できます。う〜ん、お会いして色々学びたい。 ＿＿ 長時間労働者は、逆に給料を減らすべき!? 「残業の少なさ」を評価軸にする新たな
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長時間労働者は、逆に給料を減らすべき!? 「残業の少なさ」を評価軸にする新たな人事制度とは
男性社員の働き方を変えるのは、ダイバーシティのためじゃない 佐藤博樹氏（以下、佐藤）：それでは、最後になりましたけれども、100選の運営委員のアメージャンさんのほうからお話をよろしくお願いします。 クリ...
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