「一つの仕事を二人で担当することを原則としたことで、属人的で非効率な仕事のやり方がなくなり」「チーム内で残業が発生するのは、マネジャーが適切な業務配分をできていないため」

rteeeeee のブックマーク 2015/04/21 18:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/247844553/comment/rteeeeee" data-user-id="rteeeeee" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/66272" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/66272" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F66272" data-user-icon="/users/rteeeeee/profile.png">日本では､なぜ｢長時間労働｣がはびこるのか</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%83%8D%E3%81%8F">働く</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> 「一つの仕事を二人で担当することを原則としたことで、属人的で非効率な仕事のやり方がなくなり」「チーム内で残業が発生するのは、マネジャーが適切な業務配分をできていないため」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rteeeeee/20150421#bookmark-247844553"><span class="datetime-body">2015/04/21 18:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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