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密な人間関係があればこそ、反対意見が言えるのでしょうね。
homare-temujin のブックマーク 2015/05/04 21:51
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www.jibungoto.work2015/05/04
『天才！ 成功する人々の法則』の著者であるマルコム・グラッドウェルは、「優れた経営者やイノベーターは議論好きで傍から見ると感じの悪い人物が多い」と語ったそうです。その上で、「革新を生む環境をつくり出...
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密な人間関係があればこそ、反対意見が言えるのでしょうね。
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強い組織には必要な人材とは、「感じの悪い人」である - 自分の仕事は、自分でつくる
『天才！ 成功する人々の法則』の著者であるマルコム・グラッドウェルは、「優れた経営者やイノベーターは議論好きで傍から見ると感じの悪い人物が多い」と語ったそうです。その上で、「革新を生む環境をつくり出...
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