「官民人事交流制度」で、派遣先企業から二〇一二～一四年に出身省庁に戻った国家公務員のうち約一割が、復帰した当日か翌日に退職していた。中央省庁では、四十代前後から独法や企業に再就職する慣習がある。天下り

baraniku のブックマーク 2015/05/29 03:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/253172476/comment/baraniku" data-user-id="baraniku" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2015052502000155.html" data-original-href="http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2015052502000155.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.tokyo-np.co.jp%2Farticle%2Fpolitics%2Fnews%2FCK2015052502000155.html" data-user-icon="/users/baraniku/profile.png">東京新聞:人事交流で民間派遣官僚　復帰直後に１割退職:政治(TOKYO Web)</a><br><p style="clear: left">「官民人事交流制度」で、派遣先企業から二〇一二～一四年に出身省庁に戻った国家公務員のうち約一割が、復帰した当日か翌日に退職していた。中央省庁では、四十代前後から独法や企業に再就職する慣習がある。天下り</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/baraniku/20150529#bookmark-253172476"><span class="datetime-body">2015/05/29 03:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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