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「早期に退職し、新たに自分の能力を生かせる分野を探す」騙されるな。そんな場など今の日本のどこにもないことは、見切られるタイプの典型である俺の長期失業が証明している。石にかじりついても闘ってしがみつけ。
BUNTEN のブックマーク 2010/10/05 21:40
入社3カ月で判明!「今すぐ辞めてほしい人」の行動パターン (プレジデント) - Yahoo!ニュース[社会][労働]「早期に退職し、新たに自分の能力を生かせる分野を探す」騙されるな。そんな場など今の日本のどこにもないことは、見切られるタイプの典型である俺の長期失業が証明している。石にかじりついても闘ってしがみつけ。2010/10/05 21:40
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zasshi.news.yahoo.co.jp2010/10/05
■20代で出てくる、有望株と見込みなし 将来有望な若手人材の見極めは、すでに20代半ばで始まっている。新卒入社後、多くの企業ではジョブローテーションと呼ぶいろんな部署を経験させる計画的配置と育成を通じて...
67 人がブックマーク・24 件のコメント
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「早期に退職し、新たに自分の能力を生かせる分野を探す」騙されるな。そんな場など今の日本のどこにもないことは、見切られるタイプの典型である俺の長期失業が証明している。石にかじりついても闘ってしがみつけ。
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入社3カ月で判明!「今すぐ辞めてほしい人」の行動パターン (プレジデント) - Yahoo!ニュース
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■20代で出てくる、有望株と見込みなし 将来有望な若手人材の見極めは、すでに20代半ばで始まっている。新卒入社後、多くの企業ではジョブローテーションと呼ぶいろんな部署を経験させる計画的配置と育成を通じて...
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