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「若い頃には金を払ってでも猛烈に働け」というのは、温かいメンバーシップの中で評価され見返りがあるという条件下では、必ずしも悪くない。しかしベンチャーも含む中小企業に違うやり方があるはず、という話。
itumadetabeteru のブックマーク 2010/10/18 18:40
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eulabourlaw.cocolog-nifty.com2010/10/09
大変面白い、そしてさまざまなことを考えさせるドキュメントです。 著者は匿名の「エム」さん。 >仕事命、シングルマザーのエム（39歳）が入社したのは心身共にハードなベンチャー企業。常識はずれな要求と激務の...
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「若い頃には金を払ってでも猛烈に働け」というのは、温かいメンバーシップの中で評価され見返りがあるという条件下では、必ずしも悪くない。しかしベンチャーも含む中小企業に違うやり方があるはず、という話。
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「やりがい」型片思いメンバーシップの搾取 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
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