「それぞれの組織で形骸化したルールがないか、洗い出してほしい。その上で何故そうなっているのかを分析し、現実に即した内容にあらため、現場の「無理」に対しては適切な資源を割くことを考えてほしい。」

kumicit のブックマーク 2015/06/09 13:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/255684103/comment/kumicit" data-user-id="kumicit" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO87686500U5A600C1000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO87686500U5A600C1000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO87686500U5A600C1000000%2F" data-user-icon="/users/kumicit/profile.png">その社内ルールが危ない　年金情報流出の本質　ラック 取締役 専務執行役員CTO（最高技術責任者） 西本 逸郎 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">「それぞれの組織で形骸化したルールがないか、洗い出してほしい。その上で何故そうなっているのかを分析し、現実に即した内容にあらため、現場の「無理」に対しては適切な資源を割くことを考えてほしい。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kumicit/20150609#bookmark-255684103"><span class="datetime-body">2015/06/09 13:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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