「リストラといわれる希望退職は、法的には自己都合退職であり、外資系企業では人事部が退職金を割り増しして退職の同意を得る。…もっと重要なのは昔ながらの「企業は一家」という労働倫理を変えることである。」

blueribbon のブックマーク 2010/10/11 19:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/25583878/comment/blueribbon" data-user-id="blueribbon" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51488858.html" data-original-href="https://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51488858.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fikedanobuo.livedoor.biz%2Farchives%2F51488858.html" data-user-icon="/users/blueribbon/profile.png">雇用流動化の最大の障害は「解雇規制」ではない : 池田信夫 blog</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%95%8F%E9%A1%8C">雇用問題</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B3%95%E5%BE%8B">法律</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E5%AF%9F">考察</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「リストラといわれる希望退職は、法的には自己都合退職であり、外資系企業では人事部が退職金を割り増しして退職の同意を得る。…もっと重要なのは昔ながらの「企業は一家」という労働倫理を変えることである。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/blueribbon/20101011#bookmark-25583878"><span class="datetime-body">2010/10/11 19:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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