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ハローワークが求人票に加えるべきこと：１）ここ３～５年間の採用人数と退職人数２）従業員の平均勤続年数 ※１と２は雇用形態や部署ごとの数字があればなお良い、求職者へ 気になった企業の労働者の出入状況につい
Cald のブックマーク 2011/07/25 06:38
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tikani-nemuru-m.hatenadiary.org2010/10/12
僕の相棒が昨秋から勤めだしたのはいわゆるブラック企業でしたにゃ。 今春、試用期間が終わったあと一ヶ月した後に、一方的な労働条件切り下げを通告してきたのでそれを断ったら自主退社を強制され、ユニオンに加...
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ハローワークが求人票に加えるべきこと：１）ここ３～５年間の採用人数と退職人数２）従業員の平均勤続年数 ※１と２は雇用形態や部署ごとの数字があればなお良い、求職者へ 気になった企業の労働者の出入状況につい
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ハローワークはブラック企業の味方か？ - 地下生活者の手遊び
僕の相棒が昨秋から勤めだしたのはいわゆるブラック企業でしたにゃ。 今春、試用期間が終わったあと一ヶ月した後に、一方的な労働条件切り下げを通告してきたのでそれを断ったら自主退社を強制され、ユニオンに加...
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