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すげぇな中井戸氏、生半可な経営哲学ではここまで徹底出来んぞ。結果が出てるのも凄ぇ。
reachout のブックマーク 2015/06/17 12:25
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business.nikkeibp.co.jp2015/06/15
働く時間を激減させながら、増収増益を続ける。掲げるのは、従業員の健康を企業価値創出の基盤と位置づける「健康経営」。斜に構えた人からは「キレイ事」「夢物語」などと言われそうな話だが、実際にそれが十分...
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残業しない人に残業代を払う会社：日経ビジネスオンライン
働く時間を激減させながら、増収増益を続ける。掲げるのは、従業員の健康を企業価値創出の基盤と位置づける「健康経営」。斜に構えた人からは「キレイ事」「夢物語」などと言われそうな話だが、実際にそれが十分...
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