課長は部下の指導・育成が主な役割。ビジネス上の意思決定のスピードをアップするためには、現場に近いマネージャーとして部長の権限を強化する。

vcc のブックマーク 2015/07/08 10:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/258727295/comment/vcc" data-user-id="vcc" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/74561" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/74561" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F74561" data-user-icon="/users/vcc/profile.png">日本企業に「課長」は不要な存在なのか？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">課長は部下の指導・育成が主な役割。ビジネス上の意思決定のスピードをアップするためには、現場に近いマネージャーとして部長の権限を強化する。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/vcc/20150708#bookmark-258727295"><span class="datetime-body">2015/07/08 10:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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