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「全人格的にコミットするか、そうじゃない人は定型業務しかないという発想」からの脱却は取り組みたいテーマ。個人を理解しつつ、企業としても強くなるカタチ、さがしたい。
naoko129 のブックマーク 2015/07/10 10:20
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dhbr.diamond.jp2015/07/10
長らく日本企業で当たり前とされてきた終身雇用は、今後も続くか。リンクトインの創業者であるリード・ホフマンらの著書『ALLIANCEアライアンス』では、終身雇用に変わる新しい雇用形態を提唱している。同書の監...
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終身雇用はこれからも続くのでしょうか 対談：君島朋子（グロービス）×篠田真貴子（東京糸井事務所） | 人材採用・育成｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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