企業側は不採用の理由を説明する義務はないので主義主張が企業活動に問題あると思えば採用しないし不採用の理由は当然説明はしない。id:oktnzm氏の指摘通り特定の思想信条故に不採用とすることだけでは違法ではない。

the_sun_also_risesthe_sun_also_rises のブックマーク 2015/07/20 21:55

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