採用日程の変更が主原因。何年も同じ日程でやってれば、採用担当も「大体何％の学生が内定辞退するか」が把握できてくる→何人くらい多めに内定を出せば予定人数が入社するか分かるので無理なオワハラをせずに済む。

IthacaChasma のブックマーク 2015/07/23 12:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/260389422/comment/IthacaChasma" data-user-id="IthacaChasma" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASH6Z64P6H6ZUTIL06Y.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/ASH6Z64P6H6ZUTIL06Y.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASH6Z64P6H6ZUTIL06Y.html" data-user-icon="/users/IthacaChasma/profile.png">「オワハラ」って何の略？　就活日程長期化で増える懸念：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">採用日程の変更が主原因。何年も同じ日程でやってれば、採用担当も「大体何％の学生が内定辞退するか」が把握できてくる→何人くらい多めに内定を出せば予定人数が入社するか分かるので無理なオワハラをせずに済む。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/IthacaChasma/20150723#bookmark-260389422"><span class="datetime-body">2015/07/23 12:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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