「オワハラ」って何の略？ 就活日程長期化で増える懸念：朝日新聞デジタル

就職活動中の学生の間で「オワハラ」という言葉が飛び交っている。企業が内定を出す際に就活を終えるよう迫る「就活終われハラスメント」の略語だ。昔から似たようなことはあったが、採用日程の変更で就活が長期化した今年は、増えそうだという。 「内定を出すから、就活ナビサイトの登録をキャンセルしてくれないかな」。都内の大学で法律を学ぶ４年生男性は５月下旬、リース会社の採用担当者に何げない口調で言われた。「登録キャンセル」には、就活をやめろという意味が含まれている。 男性は「『きたよ、きたよ、これがオワハラだよ』って思いましたね。就活仲間の間でよく出る話題、今年のキーワードです」と話した。「わかりました」と答えたが、就活は続けた。 「就活終了のかわりに内定を出す」「ナビサイトの登録をキャンセルしろと言う」「目の前で他社に断りの電話を入れろと求める」 労働問題に詳しい佐々木亮弁護士によると、線引きは難しいが

[shibure]

学習院大「内定に関するセミナー」

[kiya2018]

また◯○ハラスメント造語きたぞ〜。しかもかなりセンスないな。そもそも登録をやめたかどうかなんて相手が知る方法ないんだからハラスメントですらないという。ハラスメント要件の拡大解釈。まるで集団的自衛権

[spacefrontier]

新卒一括採用という前世紀のシステムが早く無くならないかねぇ。このシステムが温存されている限り、学生側も新卒側も一発勝負のギャンブルになる。

[UDONCHAN]

根深い

[IthacaChasma]

採用日程の変更が主原因。何年も同じ日程でやってれば、採用担当も「大体何％の学生が内定辞退するか」が把握できてくる→何人くらい多めに内定を出せば予定人数が入社するか分かるので無理なオワハラをせずに済む。

[mr_yamada]

なんでも「ハラ」って付けりゃいいもんじゃねーぞ。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[okbc99]

“「『きたよ、きたよ、これがオワハラだよ』って思いましたね。就活仲間の間でよく出る話題、今年のキーワードです」”