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同意▼あと『資格手当て制』を導入するのも有効な方法。シフトが組める/仕入れプランが立てられる・英語や中国語で応対ができる・宅配も出来る(非運送・営業業務で)など、給与は権限に見合うものなのが世の当然。
guldeen のブックマーク 2015/07/27 11:17
「体調不良でアルバイトを当日欠勤しても代わりを探す必要はありません」に対する様々な意見[work][law][management]同意▼あと『資格手当て制』を導入するのも有効な方法。シフトが組める/仕入れプランが立てられる・英語や中国語で応対ができる・宅配も出来る(非運送・営業業務で)など、給与は権限に見合うものなのが世の当然。2015/07/27 11:17
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togetter.com2015/07/24
fujikawa @fujikawafuji アルバイトで、体調不良になり当日電話連絡をした際、代わりをさがすよう言われても、その必要はありません。代わりをさがすのは、雇う側です。1人休んで回らないのは、体調管理ができて...
293 人がブックマーク・146 件のコメント
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同意▼あと『資格手当て制』を導入するのも有効な方法。シフトが組める/仕入れプランが立てられる・英語や中国語で応対ができる・宅配も出来る(非運送・営業業務で)など、給与は権限に見合うものなのが世の当然。
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「体調不良でアルバイトを当日欠勤しても代わりを探す必要はありません」に対する様々な意見
fujikawa @fujikawafuji アルバイトで、体調不良になり当日電話連絡をした際、代わりをさがすよう言われても、その必要はありません。代わりをさがすのは、雇う側です。1人休んで回らないのは、体調管理ができて...
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