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然り。「経営者目線」を要求するなら、経営判断に参画させて人事権も与えるべき。目標や方針を提示し兵站を整えるのが経営者の仕事。その能力がないから「経営者目線を持て（＝言わなくても分かれ）」とか言い出す。
filinion のブックマーク 2015/07/25 22:26
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qiita.com2015/07/24
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