シャープみたいに赤字にして社員をリストラしても役員報酬は昨年の1.5倍とか、東芝みたいに「不正会計」を行っても高額報酬とかな。今の経営者にはモラルがないのだよ。

Barton のブックマーク 2015/07/26 06:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/260660238/comment/Barton" data-user-id="Barton" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASH7G5CNCH7GULZU00K.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/ASH7G5CNCH7GULZU00K.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASH7G5CNCH7GULZU00K.html" data-user-icon="/users/Barton/profile.png">広がる年収差…役員報酬は高額化、従業員の年収増は慎重：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">シャープみたいに赤字にして社員をリストラしても役員報酬は昨年の1.5倍とか、東芝みたいに「不正会計」を行っても高額報酬とかな。今の経営者にはモラルがないのだよ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Barton/20150726#bookmark-260660238"><span class="datetime-body">2015/07/26 06:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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広がる年収差…役員報酬は高額化、従業員の年収増は慎重：朝日新聞デジタル

www.asahi.com2015/07/26

報酬を１億円以上もらう上場企業の役員は４００人を超え、高額報酬を受けとる役員とその企業の従業員との年収の差は年々広がる。役員報酬は好業績を反映しやすいが、企業はコスト増につながる従業員の年収アップ...

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