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ちゃんと責任とる前提なら役員報酬は高くてもいいんだけどね。会社潰しても痛くも痒くもない株不所持の雇われ役員の報酬は高すぎなんじゃねーの?まぁ怒るべきは従業員と株主であるので外野的にはどうでもいいけど。
ysync のブックマーク 2015/07/29 17:01
広がる年収差…役員報酬は高額化、従業員の年収増は慎重:朝日新聞デジタルちゃんと責任とる前提なら役員報酬は高くてもいいんだけどね。会社潰しても痛くも痒くもない株不所持の雇われ役員の報酬は高すぎなんじゃねーの?まぁ怒るべきは従業員と株主であるので外野的にはどうでもいいけど。2015/07/29 17:01
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www.asahi.com2015/07/26
報酬を1億円以上もらう上場企業の役員は400人を超え、高額報酬を受けとる役員とその企業の従業員との年収の差は年々広がる。役員報酬は好業績を反映しやすいが、企業はコスト増につながる従業員の年収アップ...
85 人がブックマーク・28 件のコメント
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ちゃんと責任とる前提なら役員報酬は高くてもいいんだけどね。会社潰しても痛くも痒くもない株不所持の雇われ役員の報酬は高すぎなんじゃねーの?まぁ怒るべきは従業員と株主であるので外野的にはどうでもいいけど。
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広がる年収差…役員報酬は高額化、従業員の年収増は慎重:朝日新聞デジタル
報酬を1億円以上もらう上場企業の役員は400人を超え、高額報酬を受けとる役員とその企業の従業員との年収の差は年々広がる。役員報酬は好業績を反映しやすいが、企業はコスト増につながる従業員の年収アップ...
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