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時短で成果が下がってるならインセンティブで調整すればいいのでは。フルタイムで成果上げてる人の不満はそれで解消されないかね。で、下げた分の資金でフルタイムで成果出せる人を雇えばいい。
PEEE のブックマーク 2015/11/09 13:21
働く女性に「資生堂ショック」女性は保護の対象から戦力へ | AERA dot. (アエラドット)[work][gender]時短で成果が下がってるならインセンティブで調整すればいいのでは。フルタイムで成果上げてる人の不満はそれで解消されないかね。で、下げた分の資金でフルタイムで成果出せる人を雇えばいい。2015/11/09 13:21
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dot.asahi.com2015/08/04
日々の仕事に追われるだけでいいのか。誰しも現状に疑問を抱く時がある。一段上がれば、仕事の幅もやりがいも広がるはずだ(モデル・向衣琴、撮影/写真部・松永卓也)この記事の写真をすべて見る 企業は今、ダイ...
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