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「電話やメール、テレビ会議」「1日1回は上司への報告」「毎日出勤する社員が減るため、本社のオフィス面積を減らすことも検討」「社員一人ひとりの席を固定せずに自由に選ぶ「フリーアドレス制」を導入」
arajin のブックマーク 2015/08/13 06:34
リクルート、在宅勤務を全社員対象に 上限日数なく - 日本経済新聞[労働]「電話やメール、テレビ会議」「1日1回は上司への報告」「毎日出勤する社員が減るため、本社のオフィス面積を減らすことも検討」「社員一人ひとりの席を固定せずに自由に選ぶ「フリーアドレス制」を導入」2015/08/13 06:34
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www.nikkei.com2015/08/12
リクルートホールディングス(HD)は10月から上限日数のない在宅勤務制度を導入する。全社員が対象で、子育てや介護といった理由がなくても利用できる。一部のグループ会社にも適用し、まず約2000人を対象とする...
208 人がブックマーク・65 件のコメント
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リクルート、在宅勤務を全社員対象に 上限日数なく - 日本経済新聞
リクルートホールディングス(HD)は10月から上限日数のない在宅勤務制度を導入する。全社員が対象で、子育てや介護といった理由がなくても利用できる。一部のグループ会社にも適用し、まず約2000人を対象とする...
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