この日記、意味不明の部分が多すぎ。所長そして、業務改革をする立場であるなら、管理職であるはず。業務改革をしなければならないという責任と、部下へ命令を下すと言う権限は一体だから。管理職なら残業代無、当然

tana005 のブックマーク 2015/08/17 09:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/262416264/comment/tana005" data-user-id="tana005" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20150812132307" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20150812132307" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20150812132307" data-user-icon="/users/tana005/profile.png">残業を解消しなさいという会社の理屈が分からない</a><br><p style="clear: left">この日記、意味不明の部分が多すぎ。所長そして、業務改革をする立場であるなら、管理職であるはず。業務改革をしなければならないという責任と、部下へ命令を下すと言う権限は一体だから。管理職なら残業代無、当然</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tana005/20150817#bookmark-262416264"><span class="datetime-body">2015/08/17 09:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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残業を解消しなさいという会社の理屈が分からない

anond.hatelabo.jp2015/08/12

私はとある会社の、とある工場勤務だとしておこう。その工場で私は所長であるとでもしておこう。前任者が急に辞めてしまい、本社社員である私が代役を当分の間勤める事になった。その工場は色々とあまりうまく...

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