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"管理職の割合など数値目標の設定"<そのなのかという感じが。本当に活用するなら無理に引っ張り上げるのではなく、出産育児期間が労働面でハンデにならないようにして、その取り組みを評価すべきかと。
nakakzs のブックマーク 2015/08/28 15:03
女性登用 企業に数値目標 活躍推進法が成立 16年春から - 日本経済新聞[労働]"管理職の割合など数値目標の設定"<そのなのかという感じが。本当に活用するなら無理に引っ張り上げるのではなく、出産育児期間が労働面でハンデにならないようにして、その取り組みを評価すべきかと。2015/08/28 15:03
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www.nikkei.com2015/08/28
企業に女性の登用を促す女性活躍推進法が28日午前の参院本会議で可決、成立した。企業に女性の採用比率や管理職の割合など数値目標の設定と公表を義務付ける。2016年4月から制度を開始する。「女性活躍」を成長戦...
14 人がブックマーク・8 件のコメント
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"管理職の割合など数値目標の設定"<そのなのかという感じが。本当に活用するなら無理に引っ張り上げるのではなく、出産育児期間が労働面でハンデにならないようにして、その取り組みを評価すべきかと。
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女性登用 企業に数値目標 活躍推進法が成立 16年春から - 日本経済新聞
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企業に女性の登用を促す女性活躍推進法が28日午前の参院本会議で可決、成立した。企業に女性の採用比率や管理職の割合など数値目標の設定と公表を義務付ける。2016年4月から制度を開始する。「女性活躍」を成長戦...
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