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ポジションはヒラでも、技能職なら技能に応じて給料が上がる、っていうパターンの「出世」があってもいいと思うんだ(一般職では差別化が難しいが)。リーダーに向いてない人っていうのは確かにいる。
kiyo_hiko のブックマーク 2011/09/30 18:18
5年ほど前の客先担当者が怖ろしく頭の良い人だった。[消耗型リーダー]ポジションはヒラでも、技能職なら技能に応じて給料が上がる、っていうパターンの「出世」があってもいいと思うんだ(一般職では差別化が難しいが)。リーダーに向いてない人っていうのは確かにいる。2011/09/30 18:18
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anond.hatelabo.jp2010/11/24
打合せとかでも、その人のペースについていくのが精一杯で、会社に戻った後に 共に出席した上司とのおさらいが不可欠だった。 その人にとっては小走りに過ぎないのに、俺たちは全力疾走しないとあっという間に 置...
65 人がブックマーク・29 件のコメント
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ポジションはヒラでも、技能職なら技能に応じて給料が上がる、っていうパターンの「出世」があってもいいと思うんだ(一般職では差別化が難しいが)。リーダーに向いてない人っていうのは確かにいる。
kiyo_hiko のブックマーク 2011/09/30 18:18
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5年ほど前の客先担当者が怖ろしく頭の良い人だった。
anond.hatelabo.jp2010/11/24
打合せとかでも、その人のペースについていくのが精一杯で、会社に戻った後に 共に出席した上司とのおさらいが不可欠だった。 その人にとっては小走りに過ぎないのに、俺たちは全力疾走しないとあっという間に 置...
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