業績不振は認めているので、この論旨を適用すると、「新卒を採用するのは業績好調な企業の、いわば余暇的活動」ととられかねない。一方で定年後の生活が困窮している可能性もあり、もっと議論が必要な事例だと思う。

jiaozi のブックマーク 2010/11/28 01:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/26859349/comment/jiaozi" data-user-id="jiaozi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/policy/467815/" data-original-href="http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/policy/467815/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.iza.ne.jp%2Fnews%2Fnewsarticle%2Feconomy%2Fpolicy%2F467815%2F" data-user-icon="/users/jiaozi/profile.png">「定年後の雇い止めは無効「雇用継続期待できる」」：イザ！</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">業績不振は認めているので、この論旨を適用すると、「新卒を採用するのは業績好調な企業の、いわば余暇的活動」ととられかねない。一方で定年後の生活が困窮している可能性もあり、もっと議論が必要な事例だと思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jiaozi/20101128#bookmark-26859349"><span class="datetime-body">2010/11/28 01:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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