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組織は最初、トップによる統制から始めるしかないからなあ。十分に会社の方向が決まってから、自由裁量の設定を始めた会社の話
raitu のブックマーク 2015/10/21 10:52
“指示待ち社員”問題、カルビーはこう解決した:日経ビジネスオンライン組織は最初、トップによる統制から始めるしかないからなあ。十分に会社の方向が決まってから、自由裁量の設定を始めた会社の話2015/10/21 10:52
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business.nikkeibp.co.jp2015/10/20
松本 晃 カルビー会長兼CEO 1947年京都府生まれ。京都大学大学院修了後、伊藤忠商事入社。93年にジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人に転じて社長などを歴任。2009年から現職。15年3月期まで6期連続で最高益...
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松本 晃 カルビー会長兼CEO 1947年京都府生まれ。京都大学大学院修了後、伊藤忠商事入社。93年にジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人に転じて社長などを歴任。2009年から現職。15年3月期まで6期連続で最高益...
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