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学歴に見合った仕事はできませんよ、大卒と同一の待遇ですよ、などと言って同意を求めればいいのではと思う。落とす理由としては正当性を欠いている。
PAGZIN のブックマーク 2010/12/02 08:21
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anond.hatelabo.jp2010/11/30
京都の出版会社社長（京大卒）がツィッター上で 「東大卒・早稲田法科大学院卒の入社希望者をエントリーシート段階で落としてやった、少し優越感」と 書いて「炎上」したらしい。 しかし、中小企業などでは、「あ...
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学歴に見合った仕事はできませんよ、大卒と同一の待遇ですよ、などと言って同意を求めればいいのではと思う。落とす理由としては正当性を欠いている。
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大学進学率は、中小企業が多い日本社会にはオーバースペックだ
京都の出版会社社長（京大卒）がツィッター上で 「東大卒・早稲田法科大学院卒の入社希望者をエントリーシート段階で落としてやった、少し優越感」と 書いて「炎上」したらしい。 しかし、中小企業などでは、「あ...
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