仕事が工数管理されているのならいくらタバコ休憩していようが問題無いと思うが。例えば工数50時間の仕事を100時間かけ、追加の50時間分を残業申請していたら問題だよな。逆に工数内で収まるなら問題なしじゃないか？

Lat のブックマーク 2015/11/05 11:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/270654920/comment/Lat" data-user-id="Lat" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/news/articles/1511/05/news055.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1511/05/news055.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fnews%2Farticles%2F1511%2F05%2Fnews055.html" data-user-icon="/users/Lat/profile.png">Expired</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%BF%E3%83%90%E3%82%B3">タバコ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1">公務員</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%96%AB%E7%85%99%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0">喫煙タイム</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">仕事が工数管理されているのならいくらタバコ休憩していようが問題無いと思うが。例えば工数50時間の仕事を100時間かけ、追加の50時間分を残業申請していたら問題だよな。逆に工数内で収まるなら問題なしじゃないか？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Lat/20151105#bookmark-270654920"><span class="datetime-body">2015/11/05 11:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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