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プライベートと健康を犠牲にしてまで残業しても報われることがないから心折れるのでは?会社=自分と思えるごく一部の人にはプライベートと残業がトレードオフの関係なのかもしれんけど
nowa_s のブックマーク 2015/11/19 14:34
若手社員には、まず「トレードオフ」の視点を教育すべき。割り切ることができない社員は必ず潰れる。 - らいおんごろしはかく語りきプライベートと健康を犠牲にしてまで残業しても報われることがないから心折れるのでは?会社=自分と思えるごく一部の人にはプライベートと残業がトレードオフの関係なのかもしれんけど2015/11/19 14:34
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mataleao.hateblo.jp2015/11/18
若手職員はすぐに辞める ストレス社会を反映して、労働安全衛生法が改正されました。 それにより、平成27年12月から、従業員50人以上の事業所には、ストレスチェックが義務化されました。 mataleao.hateblo.jp ま...
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プライベートと健康を犠牲にしてまで残業しても報われることがないから心折れるのでは?会社=自分と思えるごく一部の人にはプライベートと残業がトレードオフの関係なのかもしれんけど
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若手社員には、まず「トレードオフ」の視点を教育すべき。割り切ることができない社員は必ず潰れる。 - らいおんごろしはかく語りき
mataleao.hateblo.jp2015/11/18
若手職員はすぐに辞める ストレス社会を反映して、労働安全衛生法が改正されました。 それにより、平成27年12月から、従業員50人以上の事業所には、ストレスチェックが義務化されました。 mataleao.hateblo.jp ま...
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