「中途採用が増えると序列が崩れて人事管理が面倒になる。年次で昇進させるのは、人事部が社員の能力を評価できないから」「欧米の企業では、採用するのは社員が配属される部署のボスなので、必要な専門能力は明確」

castle のブックマーク 2010/12/16 08:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/27334884/comment/castle" data-user-id="castle" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51510157.html" data-original-href="https://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51510157.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fikedanobuo.livedoor.biz%2Farchives%2F51510157.html" data-user-icon="/users/castle/profile.png">「新卒一括採用」はなぜ直らないのか : 池田信夫 blog</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%83%BD%E5%8A%9B">能力</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%AB%96%E7%90%86">論理</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B0%97%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8B">気になる</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B1%A0%E7%94%B0%E4%BF%A1%E5%A4%AB">池田信夫</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「中途採用が増えると序列が崩れて人事管理が面倒になる。年次で昇進させるのは、人事部が社員の能力を評価できないから」「欧米の企業では、採用するのは社員が配属される部署のボスなので、必要な専門能力は明確」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/castle/20101216#bookmark-27334884"><span class="datetime-body">2010/12/16 08:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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