サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
うーん、定年なんてとっくに超えているのに取締役に居座って企業の足を引っ張っているのもいるだろうに。要するに年功序列でもいゝから、全員に気配りできる有能な人材が管理職につけばいいだけ。
corydalis のブックマーク 2010/12/17 07:43
Twitter / 夏野 剛 Takeshi Natsuno: 日本企業の悲劇は取締役にまで終身雇用と年功序列を適用したこと。[あたまがわるい][これはひどい][でもよくある][倫理][会社][企業][仕事][労働][労働問題][日本的なるもの]うーん、定年なんてとっくに超えているのに取締役に居座って企業の足を引っ張っているのもいるだろうに。要するに年功序列でもいゝから、全員に気配りできる有能な人材が管理職につけばいいだけ。2010/12/17 07:43
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
twitter.com/tnatsu2010/12/16
終身雇用と年功序列は労働集約型産業の中間管理職以下には一定程度有効だと思いますが、知識労働者や経営者にはまったく不適です。能力と年齢の相関関係がないから。日本企業の悲劇は取締役にまで終身雇用と年功...
25 人がブックマーク・16 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
うーん、定年なんてとっくに超えているのに取締役に居座って企業の足を引っ張っているのもいるだろうに。要するに年功序列でもいゝから、全員に気配りできる有能な人材が管理職につけばいいだけ。
corydalis のブックマーク 2010/12/17 07:43
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
Twitter / 夏野 剛 Takeshi Natsuno: 日本企業の悲劇は取締役にまで終身雇用と年功序列を適用したこと。
twitter.com/tnatsu2010/12/16
終身雇用と年功序列は労働集約型産業の中間管理職以下には一定程度有効だと思いますが、知識労働者や経営者にはまったく不適です。能力と年齢の相関関係がないから。日本企業の悲劇は取締役にまで終身雇用と年功...
25 人がブックマーク・16 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /