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追い詰められるIT部門［第8回］～部分最適にならざるを得ない人材育成（下）（追い詰められるIT部門）
myitnews のブックマーク 2015/12/16 00:40
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xtech.nikkei.com2015/12/16
慢性的な人材不足にあるIT部門では、新卒採用や中途採用による人数増も重要だが、それと同時に既存メンバーの生産性を高めるための取り組みも重要となる。事業部門のユーザーが望むシステムを実現するには、彼ら...
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追い詰められるIT部門［第8回］～部分最適にならざるを得ない人材育成（下）
慢性的な人材不足にあるIT部門では、新卒採用や中途採用による人数増も重要だが、それと同時に既存メンバーの生産性を高めるための取り組みも重要となる。事業部門のユーザーが望むシステムを実現するには、彼ら...
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