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“3カ月以上の育休を取ると翌年度の昇給を認めないとする就業規則があることから、11年度に昇給させず、12年度の昇格試験の受験資格も与えなかった。” 就業規則で明記してたのか。そりゃアウトだ。
uturi のブックマーク 2015/12/22 07:49
父親の育休で昇級差別は違法、病院の敗訴確定 最高裁:朝日新聞デジタル[朝日新聞][社会][裁判][労働][ニュース]“3カ月以上の育休を取ると翌年度の昇給を認めないとする就業規則があることから、11年度に昇給させず、12年度の昇格試験の受験資格も与えなかった。” 就業規則で明記してたのか。そりゃアウトだ。2015/12/22 07:49
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www.asahi.com2015/12/22
育児休業を取ったことを理由に昇給を認めなかったのは違法だとして、京都市に住む看護師の男性が医療法人「稲門会」(京都市)に損害賠償を求めた訴訟で、最高裁第二小法廷(千葉勝美裁判長)は病院側の上告を棄...
39 人がブックマーク・10 件のコメント
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“3カ月以上の育休を取ると翌年度の昇給を認めないとする就業規則があることから、11年度に昇給させず、12年度の昇格試験の受験資格も与えなかった。” 就業規則で明記してたのか。そりゃアウトだ。
uturi のブックマーク 2015/12/22 07:49
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父親の育休で昇級差別は違法、病院の敗訴確定 最高裁:朝日新聞デジタル
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育児休業を取ったことを理由に昇給を認めなかったのは違法だとして、京都市に住む看護師の男性が医療法人「稲門会」(京都市)に損害賠償を求めた訴訟で、最高裁第二小法廷(千葉勝美裁判長)は病院側の上告を棄...
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