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｢社員の側に、より深刻な問題」と言っていて｢マネジメント不在の問題」えええええ、 これは意味が分からない。裁量労働の人の遅く出社、遅く退社の何が問題かわからないし…。
out5963 のブックマーク 2016/01/12 21:46
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diamond.jp2016/01/12
国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役。横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世...
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｢社員の側に、より深刻な問題」と言っていて｢マネジメント不在の問題」えええええ、 これは意味が分からない。裁量労働の人の遅く出社、遅く退社の何が問題かわからないし…。
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国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役。横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世...
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