これで無理して仕事をこなすと「何だ、頑張れば出来るじゃん」という認識になってしまう。テキトーに炎上させて一度会社に痛い目見てもらった方が後々のためだよ。

kudoku のブックマーク 2016/01/20 10:40

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/276747252/comment/kudoku" data-user-id="kudoku" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20151122221518" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20151122221518" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20151122221518" data-user-icon="/users/kudoku/profile.png">私の職場はたまたま女性の出産ラッシュで育休、時短勤務者が多くなってし..</a><br><p style="clear: left">これで無理して仕事をこなすと「何だ、頑張れば出来るじゃん」という認識になってしまう。テキトーに炎上させて一度会社に痛い目見てもらった方が後々のためだよ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kudoku/20160120#bookmark-276747252"><span class="datetime-body">2016/01/20 10:40</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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私の職場はたまたま女性の出産ラッシュで育休、時短勤務者が多くなってし..

anond.hatelabo.jp2016/01/19

私の職場はたまたま女性の出産ラッシュで育休、時短勤務者が多くなってしまい、子供のいない私に残業などの仕事をまわされてます。お子さんが体調崩して休みをとることも多く、仕事は回される一方です。でも、...

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