「一見効率の良い合理主義的な組織運営は、個々のエンジニアの能力を効率良く引き出すようでいて、実は能力の限界を抑え込んでいるのではないだろうか。」

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suginoy のブックマーク 2010/12/29 12:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/27690222/comment/suginoy" data-user-id="suginoy" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/monoist.atmarkit.co.jp/feledev/articles/honda/02/honda02a.html" data-original-href="http://monoist.atmarkit.co.jp/feledev/articles/honda/02/honda02a.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fmonoist.atmarkit.co.jp%2Ffeledev%2Farticles%2Fhonda%2F02%2Fhonda02a.html" data-user-icon="/users/suginoy/profile.png">さらに分かっておきたいトランジスタの種類 − ＠IT MONOist</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「一見効率の良い合理主義的な組織運営は、個々のエンジニアの能力を効率良く引き出すようでいて、実は能力の限界を抑え込んでいるのではないだろうか。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/suginoy/20101229#bookmark-27690222"><span class="datetime-body">2010/12/29 12:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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