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「経緯を一から教えて?」からの「聞いた感じこれが原因と思うので次はこう対処してみて」が基本だと思う。まず教えるのは型。 てか「自分で考えてみ?」は無能でも言える超便利ワードなので無能に見られるよ。
khtokage のブックマーク 2016/01/22 18:16
若手社員にありがちな仕事の見通しの甘さについて「経緯を一から教えて?」からの「聞いた感じこれが原因と思うので次はこう対処してみて」が基本だと思う。まず教えるのは型。 てか「自分で考えてみ?」は無能でも言える超便利ワードなので無能に見られるよ。2016/01/22 18:16
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togetter.com2016/01/22
よんてんごP @yontengoP 後輩ないし自分の部下が何かしらのミスをした。当然ミスを窘め、善後策を協議し再発防止を促すのだが、 その際にミスをした本人に対して 「質問」をするのは得策か否か、である。 よんて...
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若手社員にありがちな仕事の見通しの甘さについて
よんてんごP @yontengoP 後輩ないし自分の部下が何かしらのミスをした。当然ミスを窘め、善後策を協議し再発防止を促すのだが、 その際にミスをした本人に対して 「質問」をするのは得策か否か、である。 よんて...
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