履歴書よりSNSの方が圧倒的にその人の本質が出るから当然こうなる。お店だってあらかじめ個性が伝わった方が安心されますよね。#つながりの経済

meomasa0929 のブックマーク 2016/01/27 08:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/277160958/comment/meomasa0929" data-user-id="meomasa0929" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/85098" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/85098" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F85098" data-user-icon="/users/meomasa0929/profile.png">人事がフェイスブックを見て不採用にする人の投稿の特徴</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%EF%BC%B3%EF%BC%AE%EF%BC%B3">ＳＮＳ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%96%A2%E4%BF%82%E6%80%A7">関係性</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">履歴書よりSNSの方が圧倒的にその人の本質が出るから当然こうなる。お店だってあらかじめ個性が伝わった方が安心されますよね。#つながりの経済</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/meomasa0929/20160127#bookmark-277160958"><span class="datetime-body">2016/01/27 08:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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