特に外部からプロジェクトに参加する僕のような場合、大騒ぎすることでバリューを出していこうと前から思っていた。上司からの評価を気にしなくていいのは特権。

koheisg のブックマーク 2016/01/28 10:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/277365543/comment/koheisg" data-user-id="koheisg" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.ryuzee.com/contents/blog/7069" data-original-href="https://www.ryuzee.com/contents/blog/7069" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.ryuzee.com%2Fcontents%2Fblog%2F7069" data-user-icon="/users/koheisg/profile.png">チームにスキルが足りない!? その時どうする?</a><br><p style="clear: left">特に外部からプロジェクトに参加する僕のような場合、大騒ぎすることでバリューを出していこうと前から思っていた。上司からの評価を気にしなくていいのは特権。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/koheisg/20160128#bookmark-277365543"><span class="datetime-body">2016/01/28 10:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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チームにスキルが足りない!? その時どうする?

www.ryuzee.com2016/01/27

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