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“私たちの会社では、ゼロから会社を作って、最初から自己組織化されたチームを目指していたから今の形ができてます。 ヒエラルキーかホラクラシーか。これは価値観の相違です。”
YassLab のブックマーク 2016/02/04 14:46
上下関係のないホラクラシーなんてやめておくべき4つの理由 | Social Change!“私たちの会社では、ゼロから会社を作って、最初から自己組織化されたチームを目指していたから今の形ができてます。 ヒエラルキーかホラクラシーか。これは価値観の相違です。”2016/02/04 14:46
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kuranuki.sonicgarden.jp2016/02/04
昨年、ホラクラシーと呼ばれる経営スタイルが出てきました。ホラクラシーは、会社から組織図や肩書きに役職もなくして、経営の意思決定をトップダウンでなく組織全体に分散させる、ヒエラルキーに代わる新しいマ...
100 人がブックマーク・29 件のコメント
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“私たちの会社では、ゼロから会社を作って、最初から自己組織化されたチームを目指していたから今の形ができてます。 ヒエラルキーかホラクラシーか。これは価値観の相違です。”
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昨年、ホラクラシーと呼ばれる経営スタイルが出てきました。ホラクラシーは、会社から組織図や肩書きに役職もなくして、経営の意思決定をトップダウンでなく組織全体に分散させる、ヒエラルキーに代わる新しいマ...
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