文化レベルで変わらなければならないとすると、これを変えるには一社だけが動くのでは全然足りない／従業員のベアより下請けの単価を上げる方が素人考えでは重要に思えるけど、政府とか経団連はどう考えてるんだろう

arguediscuss のブックマーク 2016/02/16 11:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/279144592/comment/arguediscuss" data-user-id="arguediscuss" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/globalbiz.hatenablog.com/entry/2016/02/15/182658" data-original-href="https://globalbiz.hatenablog.com/entry/2016/02/15/182658" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fglobalbiz.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F02%2F15%2F182658" data-user-icon="/users/arguediscuss/profile.png">なぜグローバル企業の経営陣は「定時退社」するのか？　 - グローバル経営の極北</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">文化レベルで変わらなければならないとすると、これを変えるには一社だけが動くのでは全然足りない／従業員のベアより下請けの単価を上げる方が素人考えでは重要に思えるけど、政府とか経団連はどう考えてるんだろう</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/arguediscuss/20160216#bookmark-279144592"><span class="datetime-body">2016/02/16 11:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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