経営者にとっての仕事って「自分の金を増やす」行為で、従業員はそうではないのでモチベーションに差があるのは当たり前の話。自分の金を増やすのと同等のモチベーションを従業員に求めるのって実に下品。

Ayrtonism のブックマーク 2016/02/23 09:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/279806942/comment/Ayrtonism" data-user-id="Ayrtonism" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/itainews.com/archives/1872458.html" data-original-href="https://itainews.com/archives/1872458.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fitainews.com%2Farchives%2F1872458.html" data-user-icon="/users/Ayrtonism/profile.png">渡邊美樹インフルで休んだ従業員に激怒 「なんで1日1回しか電話してこないんだ？何回もかけろ！」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)</a><br><p style="clear: left">経営者にとっての仕事って「自分の金を増やす」行為で、従業員はそうではないのでモチベーションに差があるのは当たり前の話。自分の金を増やすのと同等のモチベーションを従業員に求めるのって実に下品。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Ayrtonism/20160223#bookmark-279806942"><span class="datetime-body">2016/02/23 09:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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