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新卒中途を問わず、選考(最初のコンタクト)をスタートしてから、応募者が3ヶ月以内に就業しなければ求人自体を無効にするような縛りがあったらどうなんだろう。
ProjectK のブックマーク 2011/01/06 09:02
asahi.com(朝日新聞社):新卒向け会社説明会遅らせて 経団連が企業へ要請検討 - 社会[社会]新卒中途を問わず、選考(最初のコンタクト)をスタートしてから、応募者が3ヶ月以内に就業しなければ求人自体を無効にするような縛りがあったらどうなんだろう。2011/01/06 09:02
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www.asahi.com2011/01/06
日本経団連は、大学新卒者の採用に向けた会社説明会などの広報活動を現行よりも遅らせるよう、会員企業に求める検討を始めた。大企業の採用活動は早期化しており、学業に専念できない学生が増えているなどと批判...
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新卒中途を問わず、選考(最初のコンタクト)をスタートしてから、応募者が3ヶ月以内に就業しなければ求人自体を無効にするような縛りがあったらどうなんだろう。
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日本経団連は、大学新卒者の採用に向けた会社説明会などの広報活動を現行よりも遅らせるよう、会員企業に求める検討を始めた。大企業の採用活動は早期化しており、学業に専念できない学生が増えているなどと批判...
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