「人員不足で代替要員の確保が常に困難という状況であれば、年休権の保障の趣旨から時季変更事由の存在は認められない」

deep_one のブックマーク 2016/02/26 16:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/280212321/comment/deep_one" data-user-id="deep_one" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.loi.gr.jp/law/syokuba-24/" data-original-href="https://www.loi.gr.jp/law/syokuba-24/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.loi.gr.jp%2Flaw%2Fsyokuba-24%2F" data-user-icon="/users/deep_one/profile.png">失効間近の年休を時季変更できるか? - 【公式】弁護士法人 ロア・ユナイテッド法律事務所 | 東京都港区虎ノ門</a><br><p style="clear: left">「人員不足で代替要員の確保が常に困難という状況であれば、年休権の保障の趣旨から時季変更事由の存在は認められない」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/deep_one/20160226#bookmark-280212321"><span class="datetime-body">2016/02/26 16:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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